Среди специалистов домашнего сервиса наибольший шанс найти работу в кратчайшие сроки имеют соискатели, желающие устроиться няней, гувернанткой или домработницей. В одном из последних номеров еженедельника «Пропоную роботу» было опубликовано соответственно 9,7 и 9 объявлений об открытых вакансиях.

 

 Трудоустройство на эти должности имеет свои особенности, впрочем, так же, как и обязанности каждого из этих специалистов. Во-первых, следует заметить, что более 80% предложений в рубрике «Домашний сервис» исходит от кадровых агентств и центров занятости. Высокий процент непрямых работодателей свидетельствует о том, что одним из основных требований, выдвигаемых на рынке труда к работникам данной сферы услуг, является их добропорядочность и способность старательно выполнять свои обязанности. Пусть не смущает, что требования к наличию у соискателей опыта работы (ОР) фигурирует лишь в трети объявлений. Ни для кого не секрет, что профессиональные КА проводят тестирования кандидатов и при необходимости соответствующим образом готовят соискателей, даже если последние не имеют опыта работы.

Приоритетность требований к претендентам напрямую связана с их обязанностями.

От домработницы требуется немногое — умение поддерживать чистоту в квартире, стирать, иногда готовить. За умение хорошо выполнять домашнюю работу сегодня готовы платить вполне приличные деньги (до 400 у.е.). Как видно из диаграммы, требования к домработницам гуманны, главное — проживание в определенном районе г. Киева. Следует также заметить (хотя об этом, и не указано в объявлениях), что для того чтобы удержаться на данной работе надолго, соискателю необходимо иметь определенный склад характера — бесконфликтность, коммуникабельность и умение быстро адаптироваться к требованиям работодателя. Рекомендательные письма могут существенно помочь при трудоустройстве, а вот для нянь и гувернанток, они более чем желательны и могут открыть соискателям практически любые двери. В отношении этих вакансий у большинства работодателей также существует непреложное требование — обязательное медицинское или педагогическое образование. Столь «жесткий» подход при подборе нянь и гувернанток связан с тем, что работникам этой категории доверяют самое ценное, что есть в семье — ребенка. Это смелый шаг, ведь от того, кто и как будет воспитывать юное создание на первых порах жизни во многом будет зависеть его дальнейшая судьба. Подобная работа помимо всего требует особого склада характера, терпения, специальных знаний, безгранично доброго сердца, всегда открытой навстречу ребенку души и умения в любой момент установить с ним эмоциональный контакт. Существенный плюс при трудоустройстве — наличие у соискателя навыка воспитания ребенка из чужой семьи. А наличие у претендента своего ребенка — хотя и негласное, но обязательное требование. Ну, и помимо прочего, няне и гувернантке необходимо постоянно следить за тем, чтобы в иерархическом восприятии ребенка, всегда находиться на ступеньку ниже его родителей.

 

Заработная плата этих специалистов зависит от многих факторов — уровня подготовки, объема выполняемых работ и уровня профессионализма. Если, например, гувернантка будет обучать ребенка иностранному языку, то и зарплата у нее будет выше. Так что, если желаете получать больше, в первую очередь, работайте над собой.

                                                                                                              Олег БЕСКОРОВАЙНЫЙ